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單位是我家
發布時間:2017-07-01 14:17:50

單位就是一個團隊,愛單位如愛家: 每個人都有一個家。家,給了人們快樂;給了人們親情;給了人們溫馨。單位就是家,就是自己的家。父母、兄弟朝夕相擁,姐妹和睦相處,有說有笑,身心健康,就像一頭大蒜抱成一團,是一個整體,是一個團隊,不管在任何情況下都團結一致,共同應對。

那麽,什麽是團隊?如何組成團隊?團隊有點像孔子所說的“君子不器”­­---即君子不能用具體的器物來衡量,可以因勢而變、隨器成型,團隊是擁有一個共同目標,能夠用最理想的狀態來麵對和解決所遇到的任何問題和困難的群體。

沒有溝通就沒有效率:但至少是認為“多做少說”比“少做多說”要好。而在團隊建設中,有利於溝通式的多說則是達到團隊默契的重要一環,一個團隊如果溝通不好,不僅達不到默契,無法做到協調一致,達不到預期的效益,甚至可能造成負效益的情況。現在,我們談到團隊建設,經常說的就是“默契”,要求團隊成員之間的合作要達到默契。其實,默契是一個非常高的標準和要求,需要在有效溝通的基礎上,經過長期的磨合才有可能實現。團隊沒有交流溝通,就不可能達成共識;沒有共識,就不可能協調一致,就不可有默契;沒有默契,就不能發揮團隊績效,也就失去了建立團隊的基礎。所以,有效溝通是建立高效團隊的前提。沒有完美的個人,隻有完美的團隊:一個人,一個單位,一個團隊莫不是如此。如果隻強調個人的力量,你表現得再完美,也很難創造很高的價值,所以說“沒有完美的個人,隻有完美的團隊”。這一觀點被越來越多的人所認可。相傳佛教創始人釋迦牟尼曾問他的弟子:“一滴水怎樣才能不幹涸?”弟子們麵麵相覷,無法回答。釋迦牟尼說:“把它放到大海裏去。”個人再完美,也就是一滴水;一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。不單為薪水工作:工作有著比薪水遠為豐富的內涵。

從一個團隊來說,一個有著團隊精神的成員是不會隻為著薪水而工作的,因為如果那樣的話,意味著你不會做自己份額以外的工作,不願意在薪水之外多做一點事,多出一分力,就不會為團隊的整體利益去犧牲個人的利益,就不會幫助其他團隊成員,通過集體協作達到整體效應。避談金錢是一種虛偽,隻談金錢是一種淺薄。責任所在,請勿推辭:美國總統杜魯門有一句著名的座右銘:“責任到此,請勿推辭!”“記住,這是你的工作!”每一個優秀的職工都應牢牢記住這句話,哪怕遇到困難,我們也要服從上司命令,服從是敬業精神的具體體現。隻有具有敬業精神的人才能在競爭激烈的現代企業中有很好的發展。